Stadträtin Wallrapp verweist auf die Ansätze für Seminare und Schulungen und stellt fest, dass in manchen Bereichen ein hoher Ansatz nur in geringem Maße ausgeschöpft wurde. Auch hier werden die Ansätze lediglich fortgeschrieben. Sie möchte wissen, ob es einen Schulungsplan für die Verwaltung gebe und möchte eine Übersicht der Schulungen der einzelnen Mitarbeiter.

Seminare seien wichtig, jedoch erscheint ihr der Ansatz insgesamt als zu hoch.

Oberbürgermeister Müller erklärt, dass es keinen Schulungsplan für die Verwaltung gebe, sondern die Mitarbeiter aufgrund geänderter Rechtsprechung bzw. einer geänderte Position die Seminare besuchen. Es liege in der Verantwortung der Vorgesetzten, welche Seminare die Mitarbeiter besuchen. Er sagt zu, eine Übersicht der besuchten Seminare an den Stadtrat zu übermitteln.